《内蒙古民丰集团员工行为准则》培训宣传

（通讯员 王浩）为加强员工管理、规范员工行为、提高员工素质、共同塑造公司良好的企业形象，民丰集团于年初发布了《内蒙古民丰集团员工行为准则》（以下简称“员工行为准则”）。  

《员工行为准则》的主要内容包括职业道德、职业纪律、职业形象、职业行为、检查与考核等内容，对公司每名员工的从业行为提出了明确的要求。

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为了确保准则内容有效落地，2022年3月份开始，由集团人力主导、各业务部门配合开展为期一个月的《员工行为准则》宣贯活动，截止目前已有485名员工参加了此活动。

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细品《员工行为准则》里的每一项内容，都是从实际出发。深切让员工体会到“行为准则”是符合时代特征和价值规律的，道理简单但蕴含的实际意义却并不简单：小到员工的着装举止，大到公司的职场纪律。还有最后的温馨提示，都实实在在的体现了民丰的企业文化。好的约束，就是一种促进。

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《员工行为准则》中对职业道德的阐述，在现代企业中尤为重要。致力于打造“热爱公司，积极奉献”“爱岗敬业，实事求是”“财务真实，诚信为本”“避免与公司利益冲突”等积极向上的企业文化。

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《员工行为准则》是保障我们企业整体协调运作的必要条件，也是维护我们员工自身权益的保障。我们每个人都应当把《员工行为准则》作为今后工作的行动指南，认真遵守。

《员工行为准则》造就安全、和谐、有序的工作氛围，有利于我们形成团结、有为、奋进的工作团队。