强化文化软实力的企业底蕴 内蒙古民丰种业有限公司总经理 张国

经济硬实力和文化软实力是企业展翅翱翔的双翼，企业要想飞的更高、飞的更远，文化的力量必须加强。文化是发展的成果，更是发展的精神之源。文化所具有的传播知识、陶冶情操、提高素质、凝聚力量的功能，是其它任何手段都无法替代的。要建成现代化农业企业，不能丢了文化这一头。
         企业文化是企业的血脉和灵魂。企业文化建设不仅能为企业的发展提供智力支持和精神动力，更为重要的是能为企业深层次改革发展营造创新氛围和思想环境。只有用健康向上、生动活泼的文化活动和艺术手段，丰富职工的闲余生活，培养文明、健康、科学的生活方式，树立企业新风尚，使企业的文明建设整体水平有一个较大的提升，才能够进一步强化公司的文化软实力，加快企业的现代化进程。
         2013年以来，我公司在加快推进马铃薯产业化进程的同时，坚持软实力提升，硬实力发展的两手抓理念，高度重视企业文化建设，适合公司特点、独特的企业文化雏形正在逐步形成。以公司内外网站、公司报刊为文化宣传的主流媒体已在引领和推动企业文化的不断深入。同时，“马铃薯文化节”、“民丰梦”征文大赛、“民丰好声音”歌咏大赛、“谁是球王”乒乓球大赛、“土豆花开”及“燕麦飘香”摄影征文大赛、扑克象棋比赛、春节文艺晚会、员工职业道德培训等等，丰富多彩的员工文化活动加强了公司核心价值体系的宣传教育，升腾、凝聚了员工的企业梦想和价值共识，助推了公司各项工作的持续健康开展。
         然而，也应该看到，我公司企业文化建设仍存在不少短板。比如企业使命、企业愿景、企业中长期发展战略、企业核心价值观、企业精神、企业道德、企业形象、经营理念、团体意识等等，属于企业文化范畴的内容还没有完全形成或进一步完善，企业文化的精髓在全体员工中还没有深入人心，与真正意义上的文化建设与企业发展良性互动仍存在一定差距。
        建设企业文化，必须有“软实力，硬道理”、“文化铸魂，凝心聚力”、“思想引路，保驾护航”的高度认识，必须坚持企业发展与文化建设两手抓、两手都要硬的原则，持之以恒，一以贯之。
建设企业文化，必须要以科学发展观为指针，以企业发展战略为先导，以形成共同的理想，信念、价值观和行为规范为核心，以培育开拓创新精神、团队协作精神为灵魂，以提高素质、塑造形象为关键，以建立规范的运行机制和实行强有力的领导为基础，总体规划，全面推进。
         建设企业文化，必须坚持“大家的文化大家建”的基本建设思路，领导带头，全体员工共同参与，上下左右齐心协力，营造全员抓文化建设的浓厚氛围，将企业文化注入、渗透到公司的各项工作中。
企业文化是企业的灵魂，是企业发展的强大动力。2015年是我公司企业文化建设全面深入开展的一年，企业文化建设项目已经启动，为了使公司明天更加美好，让我们携起手来共同建设好公司的企业文化。