辉煌十三年，再踏新征程 ——民丰集团大力弘扬企业文化

（通讯员 卫煜蕊）李克强总理在十三届全国人大四次会议《政府工作报告》中多次提及要加大对中小微企业的支持力度，强调“各类市场主体都是国家现代化的建设者，要一视同仁、平等对待”，这让广大中小微企业民营企业吃了定心丸。民丰集团以此为契机，坚决当好“国家现代化的建设者”，并且通过实施以人为本的管理理念，努力实现公司愿景——打造成世界的马铃薯燕麦种业、食品及综合技术服务商，创百年企业。

4月6日，为进一步促进企业文化建设，提高员工对企业文化的认知并能够有效践行，民丰集团组织开展了集团企业文化宣贯活动，由集团常务副总冀福善现场讲解分享文化精髓，内蒙古民丰种业有限公司、内蒙古阴山优麦食品有限公司、内蒙古蒙薯食品科技有限公司的全体员工共同参加了这次宣贯活动。

企业文化是企业生存、竞争与发展的灵魂。冀福善在宣贯活动中就企业文化理念宣贯落地提出了要求，希望管理层人员要高度重视、以身作则，做好标杆示范，做企业文化的传播者、引领者。全体员工要统一思想，积极发挥员工在企业文化建设中的主体作用，各部门协同合作，在集团内部形成“上下同欲、步伐一致”的氛围。他还提到，集团后续将陆续通过企业文化上墙、企业文化知识竞赛和考试、集团节日等各种形式活动将企业文化顺利落地，进一步增强员工凝聚力，对集团事业成长和发展起到积极的推动作用。

随着民丰集团业务进入直道发展阶段，公司运营规模扩张越来越大，人员也迅速增加。每一位进入集团的员工都有着不同的知识背景和工作经历，大家带着不同的思维和认知水平加入民丰集团。让每一位员工对企业文化形成统一的认知、共同的价值观和行动规范，从上到下，将集团文化应用到具体的工作中，就成为了本次文化宣贯培训活动的首要任务。民丰集团作为国内马铃薯+燕麦行业的一、二、三产融合的全产业链农业龙头企业，要用优秀的企业文化作为自己的灵魂和血脉，这也是区别于行业竞争者的根本标志！

舟至中流不进则退，唯奋楫者方能破浪前行。面对2021年新的征程，民丰人既有“既往者”的勇气，又有“开来者”的魄力。文化宣贯是一个长期持续的过程，民丰集团将结合实际，持续深入开展企业文化理念体系的宣贯工作，团结带领全体员工，同心追梦，外树企业品牌，内修文化环境，努力打造集团企业的软实力和核心竞争力，永远走在行业前列！